Agent WELCOME

L’hôte ou hôtesse d’accueil aéroportuaire (agent welcome), à ne pas confondre avec hôtesse de l’air, est une personne essentielle au bon fonctionnement d’un aéroport. L’hôte ou hôtesse aéroportuaire assure le bien-être des passagers, est en permanence en contact direct avec les clients. Pour répondre aux très importants flux de voyageurs dans les aéroports, de nombreux postes d’hôtes et hôtesses sont créés quotidiennement.

Les missions de l’hôte ou de l’hôtesse aéroportuaire (agent welcome)  :

La mission principale des hôtesses aéroportuaires (agent welcome)  est de faciliter la vie des passagers lors de leur transit dans l’aéroport et de rendre leur voyage le plus agréable possible, ceci implique les différentes tâches suivantes :

L’hôte ou hôtesse (agent welcome)  devra également apprendre le fonctionnement de l’aéroport ainsi que l’agencement de celui-ci.

Environnement de travail : L’agent-e d’accueil aéroportuaire (agent welcome) travaille, en horaires décalés, y compris les weeks-ends et les jours fériés.
L’agent welcome travaille dans une entreprise d’assistance en escale, en aérogare, en occupant un poste en comptoir d’accueil ou en itinérance au devant des clients.
Salaire :  Rémunération : 9,53 €/h + Primes mensuelles + Indemnités de transport 0,25 €/h : Prime Ponctualité Qualité 4,05 € Frais repas remboursé / jour
Majorations horaires de nuit, dimanche et jours fériés.
Evolution de carrière : L’agent-e d’accueil aéroportuaire (agent welcome) peut évoluer vers un poste d’encadrement.

Prérequis :

Environnement de travail : L’activité de l’agent d’escale commercial en aéroport s’exerce dans les aérogares, au sein de compagnies aériennes, de gestionnaires d’aéroport ou de sociétés d’assistance aéroportuaire, en contact avec les passagers et en relation avec différents interlocuteurs (chef d’escale, équipage, douane, services bagages, services piste, …).
L’activité de l’agent d’escale commercial en aéroport  peut s’exercer en horaires décalés, par roulement, les fins de semaine, jours fériés ou de nuit.
Le port d’équipements de protection (gilet fluorescent, casque antibruit, …) est requis sur les pistes.

Salaire :  Environ 1 500 € par mois + indemnités compensatoires pour horaires décalés pour un agent d’escale débutant.

Evolution de carrière : Un agent d’escale peut acquérir des responsabilités au sein de son équipe : avec beaucoup d’expérience et une formation complémentaire, il peut devenir superviseur ou chef d’escale de permanence, par recrutement interne. Un chef d’escale peut évoluer vers les services administratifs centraux de sa compagnie : direction des ressources humaines, direction centrale de la communication, ou vers d’autres fonctions selon la mobilité interne ou les opportunités qu’offre les aéroports.